{"id":9110,"date":"2022-11-15T09:10:34","date_gmt":"2022-11-15T08:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/?p=9110"},"modified":"2023-09-25T15:59:12","modified_gmt":"2023-09-25T13:59:12","slug":"stakeholder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/","title":{"rendered":"Stakeholder: Definition, Bedeutung, Shareholder und Beispiele"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<span id=\"post-ratings-9110\" class=\"post-ratings\" data-nonce=\"760883e2c6\"><img decoding=\"async\" id=\"rating_9110_1\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"1 Stern\" title=\"1 Stern\" onmouseover=\"current_rating(9110, 1, '1 Stern');\" onmouseout=\"ratings_off(4.2, 0, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_9110_2\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"2 Sterne\" title=\"2 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(9110, 2, '2 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.2, 0, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_9110_3\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"3 Sterne\" title=\"3 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(9110, 3, '3 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.2, 0, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_9110_4\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"4 Sterne\" title=\"4 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(9110, 4, '4 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.2, 0, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_9110_5\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_off.gif\" alt=\"5 Sterne\" title=\"5 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(9110, 5, '5 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.2, 0, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" \/> <strong>4,17<\/strong> von 5 Sterne<\/span><span id=\"post-ratings-9110-loading\" class=\"post-ratings-loading\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/loading.gif\" width=\"16\" height=\"16\" class=\"post-ratings-image\" \/>Loading...<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Stakeholder oder Anspruchsgruppen sind f\u00fcr jedes Unternehmen von enormer Bedeutung und bilden die Grundlage zahlreicher <em>Managementaufgaben<\/em> (s. <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/supply-chain-management\/\">Supply-Chain-Management<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/change-management\/\">Change Management<\/a>, &amp; <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/scrum\/\">Scrum<\/a>). Daher ist es unabdinglich, die eigenen Stakeholder zu kennen und ihre Anspr\u00fcche an das Unternehmen zu verstehen, um diese dann entsprechend bewerten und bedienen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Daher findest du hier\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>\u2026 Stakeholder <strong>Definition<\/strong> &amp; Einfache Erkl\u00e4rung des <strong>Stakeholder-Ansatz<\/strong><\/li>\n<li>\u2026 <strong>Bedeutung<\/strong> der Stakeholder f\u00fcr Unternehmen<\/li>\n<li>\u2026 Prinzipien des <strong>Stakeholder-Managements<\/strong><\/li>\n<li>\u2026 Ablauf des <strong>Stakeholder-Mapping<\/strong><\/li>\n<li>\u2026 Unterschiede zum <strong>Shareholder<\/strong><\/li>\n<li>\u2026 Zahlreiche <strong>Beispiele<\/strong> f\u00fcr interne und externe Stakeholder<\/li>\n<\/ul>\n<p>Also lass uns doch direkt loslegen![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69f9ab84ea654\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 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class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Bedeutung_der_Stakeholder\" >Bedeutung der Stakeholder<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Stakeholderanalyse\" >Stakeholderanalyse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#PESTEL-Analyse\" >PESTEL-Analyse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Stakeholder_Mapping_und_Stakeholder_Matrix\" >Stakeholder Mapping und Stakeholder Matrix<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Stakeholder_Ansatz_und_Stakeholder_Value\" >Stakeholder Ansatz und Stakeholder Value<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Stakeholder_Management\" >Stakeholder Management<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Shareholder\" >Shareholder<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Stakeholder_vs_Shareholder\" >Stakeholder vs Shareholder<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#Shareholder_Value_Ansatz\" >Shareholder Value Ansatz<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/stakeholder\/#FAQ_%E2%80%93_die_meistgestellten_Fragen\" >FAQ &#8211; die meistgestellten Fragen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholder_Definition\"><\/span>Stakeholder Definition<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Doch was sind Stakeholder \u00fcberhaupt?<\/p>\n<p>Das Wort Stakeholder setzt sich aus den englischen W\u00f6rtern \u201cstake\u201d, was auf deutsch so viel bedeutet wie \u201c<strong>Anspruch<\/strong>\u201d und \u201chold\u201d also \u201c<strong>halten<\/strong>\u201d zusammen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Stakeholder sind also all jene Personen und Gruppen, die einen Anspruch oder Interesse am Unternehmen halten.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Deswegen nennt man Stakeholder im deutschen auch h\u00e4ufig \u201c<strong>Anspruchsgruppen<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>Diese Anspruchsgruppen haben sehr unterschiedliche und oft sogar widerspr\u00fcchliche <strong>Interessen am Unternehmen<\/strong>. Aus diesem Grund versuchen sie direkt oder indirekt <strong>Einfluss auf das Unternehmen<\/strong> zu nehmen und ihre Anspr\u00fcche zuerst zu verwirklichen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8220;11222&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220; img_link_target=&#8220;_blank&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Diese verschiedenen Anspr\u00fcche der Anspruchsgruppen zu balancieren nennt man <strong>Stakeholder-Management<\/strong> und steht im Zentrum des sog. <strong>Stakeholder-Ansatzes<\/strong>, welcher heutzutage einen der wichtigsten Aufgabenbereiche im Management darstellt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Anspruchsgruppen sind sehr unterschiedlich und umfassen zahlreiche Personen, Gruppen, Organisationen, Institutionen und sogar Staaten.<\/p>\n<p>F\u00fcr gew\u00f6hnlich werden die Anspruchsgruppen allerdings in <strong>interne und externe Stakeholder<\/strong> unterteilt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interne_Stakeholder_Beispiele\"><\/span>Interne Stakeholder (+Beispiele)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Betrachten wir zuerst die internen Stakeholder.<\/p>\n<p>Diese sind alle Personen und Gruppen, die direkt <strong>Teil des Unternehmens<\/strong> sind.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Sie sind intern und direkt am Unternehmen und dessen Operationen beteiligt. Sie haben also ein direktes Interesse und Anspr\u00fcche am Unternehmen.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mvc_infobox info_style=&#8220;mega_info_box_2&#8243; info_opt=&#8220;show_icon&#8220; title_color=&#8220;#000000&#8243; border_clr=&#8220;#59ea8c&#8220; font_icon=&#8220;fas fa-user-tie&#8220; icon_color=&#8220;#8f00ff&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1668010188961{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #8f00ff !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #8f00ff !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #8f00ff !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #8f00ff !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Einige der wichtigsten internen Stakeholdern sind:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">die <strong>Mitarbeiter<\/strong> des Unternehmens<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">das <strong>Management<\/strong> des Unternehmens<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">die <strong>Eigent\u00fcmer<\/strong> des Unternehmens<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/mvc_infobox][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Interne Anspruchsgruppen arbeiten also direkt im Unternehmen und k\u00f6nnen so <strong>direkt Einfluss<\/strong> auf dessen operatives Gesch\u00e4ft nehmen.<\/p>\n<p>Die Anspr\u00fcche der internen Stakeholder sind dabei <strong>sehr unterschiedlich<\/strong>, haben aber letztendlich trotzdem ein sehr <strong>\u00e4hnliches Oberziel<\/strong>.<\/p>\n<p>Das oberste Ziel aller internen Anspruchsgruppen ist am Ende des Tages, dass das <strong>Unternehmen m\u00f6glichst erfolgreich<\/strong> ist.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nur die <strong>Motivation<\/strong>, dieses Ziel zu erreichen, unterscheidet sich zum Teil stark.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]W\u00e4hrend die Mitarbeiter haupts\u00e4chlich daran interessiert sind, dass das Unternehmen so erfolgreich bleibt, dass ihr <strong>eigener Arbeitsplatz<\/strong> <strong>gesichert<\/strong> ist, sind die Eigent\u00fcmer daran interessiert, m\u00f6glichst hohe Ums\u00e4tze zu erzielen und die Verluste niedrig zu halten, damit sie sich am Ende des Jahres m\u00f6glichst <strong>hohe Gewinne aussch\u00fctten<\/strong> k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das Management wiederum m\u00f6chte haupts\u00e4chlich seine <strong>F\u00fchrungsposition beibehalten<\/strong> und ihre Abteilung oder ihr Team so erfolgreich machen, dass sie bef\u00f6rdert werden.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11223&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Externe_Stakeholder_Beispiele\"><\/span>Externe Stakeholder (+Beispiele)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Demgegen\u00fcber stehen die externen Stakeholder. Also all jene, die <strong>au\u00dferhalb des Unternehmens<\/strong> stehen und ein Interesse bzw. Anspruch auf Unternehmenserfolg haben.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Im Gegensatz zu den internen Interessengruppen sind die <strong>Interessen und Ziele<\/strong> der externen sehr <strong>viel breiter gef\u00e4chert<\/strong> und somit deutlich schwieriger zu balancieren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Externe Stakeholder stehen au\u00dferhalb und sind somit indirekt am Unternehmen und dessen Erfolg beteiligt bzw. interessiert.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Die wichtigsten Externen Interessengruppen und ihre Ziele lauten wie folgt:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<div class=\"wptb-container-legacy\" data-table-id=\"9112\">\n    <table class=\"wptb-preview-table wptb-element-main-table_setting-9112\" data-reconstraction=\"1\" style=\"border: 2px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-table-tds-sum-max-width=\"265\" data-wptb-cells-width-auto-count=\"2\" data-wptb-horizontal-scroll-status=\"false\" data-wptb-extra-styles=\"LyogRW50ZXIgeW91ciBjdXN0b20gQ1NTIHJ1bGVzIGhlcmUgKi8=\" role=\"table\" data-table-columns=\"2\"><tbody><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"0\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-162\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>Externe Stakeholder<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"0\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-163\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>Interesse\/Anspruch<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"1\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-164\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>die <strong>Kunden<\/strong> des Unternehmens<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"1\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-165\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>Unternehmen soll sein <strong>Produkt\/Dienstleistung weiterhin m\u00f6glichst g\u00fcnstig anbieten<\/strong> und so Bed\u00fcrfnisse der Kunden befriedigen<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"2\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-166\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>Banken<\/strong> und <strong>Kapitalgeber<\/strong><\/p><p><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"2\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-167\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\"><p> Unternehmen soll das <strong>ausgegebene Kapital (z.B. Kredite) mit Zinsen zur\u00fcckzahlen<\/strong> k\u00f6nnen&nbsp;<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"3\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-168\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong> Lieferanten<\/strong> des Unternehmens<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"3\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-169\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p> Unternehmen soll weiterhin <strong>verl\u00e4sslicher Gesch\u00e4ftspartner<\/strong> sein k\u00f6nnen<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"4\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-170\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p><strong>Konkurrenzunternehmen<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"4\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-171\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\"><p> Unternehmen soll weiterhin am Markt konkurrieren, den <strong>Wettbewerb fair halten<\/strong> und sich an die Marktregeln halten; ggf. auch <strong>Kooperationen&nbsp;<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"5\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-172\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p> der <strong>Staat<\/strong> und <strong>Gesetzgeber<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"5\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-173\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p> Unternehmen soll die gesetzlich vorgeschriebenen <strong>Steuern und Abgaben bezahlen<\/strong> (k\u00f6nnen)<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"6\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-174\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p>die <strong>\u00d6ffentlichkeit<\/strong> und Bev\u00f6lkerung&nbsp;<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"6\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-175\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p> Unternehmen soll <strong>Arbeitspl\u00e4tze schaffen<\/strong>, das Stadtbild nicht verunreinigen, sich <strong>politisch korrekt verhalten<\/strong>, Mitarbeiter fair behandeln, etc.-&gt; <strong>Corporate Social Responsibility (CSR)<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><tr class=\"wptb-row\"><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"7\" data-x-index=\"0\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-176\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\"><p> gewisse <strong>Vereine und Verb\u00e4nde<\/strong> wie bspw. solche zum Umweltschutz<\/p><\/div><\/div><\/td><td class=\"wptb-cell\" data-y-index=\"7\" data-x-index=\"1\" style=\"border: 1px solid rgb(143, 0, 255);\" data-wptb-css-td-auto-width=\"true\"><div class=\"wptb-text-container wptb-ph-element wptb-element-text-177\" style=\"color: rgb(74, 85, 104); font-size: 15px;\"><div class=\"\" style=\"position: relative;\"><p> Unternehmen soll die <strong>Umwelt sch\u00fctzen<\/strong>, den Klimawandel ernst nehmen und sich nachhaltig verhalten<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message]<strong>Corporate Social Responsibility (CSR) <\/strong>ist ein vergleichsweiser neuer Ansatz aus dem Management, der besonders f\u00fcr das Stakeholder-Management von Relevanz ist. Unter der sog. <strong>verantwortungsvollen Unternehmensf\u00fchrung<\/strong> versteht man die Pflicht der Unternehmen, sich aktiv f\u00fcr die Interessen der Menschen einzusetzen.<\/p>\n<p>Dazu geh\u00f6ren sowohl die Aspekte des <strong>Schutzes von Klima und Umwelt<\/strong> an jedem Punkt der Wertsch\u00f6pfungskette, als auch grundlegend <strong>politisch korrektes Verhalten<\/strong> und <strong>faire Unternehmensf\u00fchrung<\/strong> vor allem im Bezug auf die Mitarbeiter.<\/p>\n<p>Das Unternehmen sollte insbesondere darauf achten, die <strong>eigenen Mitarbeiter gut und fair zu behandeln<\/strong> und deren Interessen zu vertreten.<\/p>\n<p>[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bedeutung_der_Stakeholder\"><\/span>Bedeutung der Stakeholder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]Heutzutage zu Zeiten des Internets und der <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/lernen-leicht-gemacht\/globalisierung\/\">Globalisierung<\/a> haben Stakeholder einen <strong>nie zuvor dagewesenen Einfluss auf Unternehmen<\/strong> und ihre Entscheidungen.<\/p>\n<p>Wie bspw. im Rahmen der immer wichtiger werdenden <strong>CSR<\/strong> sichtbar wird, werden Unternehmen heute <strong>Verantwortungen und Pflichten<\/strong> zugetragen, sich um die eigenen Mitarbeiter und die Sorgen der Bev\u00f6lkerung zu k\u00fcmmern.<\/p>\n<p>Sollten Unternehmen die CSR vernachl\u00e4ssigen, also z.B. der Umwelt schaden oder ihre Mitarbeiter schlecht und unfair behandeln, drohen <strong>Shitstorms<\/strong> auf Social Media und <strong>Boykotte.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11224&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Diese Boykotte k\u00f6nnen dem Image des Unternehmens so <strong>enormen Schaden<\/strong> zuf\u00fcgen, dass sie sich zum Teil nie wieder erholen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Doch auch abseits dieses neuen Fokus auf Umweltschutz und Gerechtigkeit ist es von enormer Wichtigkeit f\u00fcr Unternehmen, die <strong>eigenen Interessengruppen und ihre Bed\u00fcrfnisse zu kennen und zu verstehen<\/strong>, um diese entsprechend bewerten und erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Jedoch sind nicht alle Stakeholdergruppen f\u00fcr alle Unternehmen gleich wichtig.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]W\u00e4hrend f\u00fcr manche die Kunden die wichtigste Gruppe sind, sind f\u00fcr andere die Lieferanten mit Abstand am wichtigsten.<\/p>\n<p>Um alle Interessengruppen und ihre Anspr\u00fcche im Rahmen des Stakeholdermanagements m\u00f6glichst befriedigen zu k\u00f6nnen, muss vorher eine <strong>Stakeholderanalyse<\/strong> und ggf. auch ein <strong>Stakeholder-Mapping<\/strong> durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Dieses zeigt dem Unternehmen, <strong>welche<\/strong> <strong>Anspruchsgruppen f\u00fcr sie am wichtigsten<\/strong> sind und folglich mit mehr Priorit\u00e4t behandelt werden sollten und welche eher zweitrangig sind.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11225&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=&#8220;&#8220; i_icon_fontawesome=&#8220;fas fa-user-tie&#8220; i_color=&#8220;custom&#8220; color=&#8220;custom&#8220; border_width=&#8220;3&#8243; add_icon=&#8220;true&#8220; i_custom_color=&#8220;#8f00ff&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholderanalyse\"><\/span>Stakeholderanalyse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Stakeholderanalyse hilft einem Unternehmen, die eigenen Anspruchsberechtigten und deren Anspr\u00fcche an das Unternehmen zu <strong>erkennen<\/strong>, zu <strong>verstehen<\/strong>, diese zu <strong>bewerten<\/strong> und auch in eine Art Rangliste zu bringen.<\/p>\n<p>Wei\u00df das Unternehmen erst einmal, welche Anspruchsgruppen am wichtigsten sind, l\u00e4sst sich <strong>auf Basis der Stakeholderanalyse auch ein erfolgreiches Stakeholder Management aufbauen<\/strong>.<\/p>\n<p>Zwischen dem Unternehmen und den Stakeholdern gibt es diverse <strong>Wechselwirkungen<\/strong>, die es ebenfalls zu verstehen gilt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"PESTEL-Analyse\"><\/span>PESTEL-Analyse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]Das beste Tool f\u00fcr eine Stakeholderanalyse aus systemischer Perspektive ist die <strong>PEST- oder PESTEL-Analyse<\/strong>.<\/p>\n<p>PESTEL steht dabei f\u00fcr:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>P<\/strong>olitical (politisch)<\/li>\n<li><strong>E<\/strong>conomical (\u00f6konomisch)<\/li>\n<li><strong>S<\/strong>ocial (sozial)<\/li>\n<li><strong>T<\/strong>echnological (technologisch)<\/li>\n<li><strong>E<\/strong>cological (\u00f6kologisch)<\/li>\n<li><strong>L<\/strong>aw (gesetzlich)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die beiden Punkte der <strong>\u00d6kologie<\/strong> und des <strong>Rechtlichen<\/strong> wurden dabei in den letzten Jahren erg\u00e4nzt, sind aber durchaus sehr relevant bei einer aktuellen Stakeholderanalyse.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Mithilfe der PESTEL-Analyse versucht man alle Akteure zu identifizieren, die das Unternehmen auf den oben genannten Ebenen beeinflussen.<\/strong><\/p>\n<p>Hat das Unternehmen erstmal grundlegend alle Anspruchsgruppen\u00a0 identifiziert und deren Interessen verstanden, gilt es nun diese in eine <strong>Priorit\u00e4tsordnung<\/strong> zu bringen.<\/p>\n<p>Am besten eignet sich daf\u00fcr das <strong>Stakeholder Mapping<\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11226&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholder_Mapping_und_Stakeholder_Matrix\"><\/span>Stakeholder Mapping und Stakeholder Matrix<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Beim Stakeholder Mapping wird buchst\u00e4blich eine &#8222;<strong>Karte<\/strong>&#8222;<strong> aller Stakeholder<\/strong> erstellt.<\/p>\n<p>Eine Karte der Anspruchsgruppen zu erstellen lohnt sich insbesondere im Rahmen der folgenden 3 Situationen:<\/p>\n<ol>\n<li>Bau eines <strong>neuen Produkts<\/strong><\/li>\n<li>Erschlie\u00dfen eines <strong>neuen Marktes<\/strong><\/li>\n<li>Start eines <strong>neuen Projekts<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Da diese 3 Situationen sehr schnell <strong>zeit- und kostenintensiv<\/strong> werden k\u00f6nnen, ist es wichtig vorher \u00fcber alles Wichtige inklusive der wichtigsten beteiligten Anspruchsgruppen nachzudenken.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Anschlie\u00dfend werden die identifizierten Stakeholder nach 2 Aspekten bewertet. Ihrer <strong>Macht<\/strong> in Bezug auf das Projekt und ihr <strong>Interesse<\/strong> am Projekt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Die 2 Aspekte Macht und Interesse bilden die zwei Achsen der sog. Stakeholder-Matrix.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8220;11227&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220; img_link_target=&#8220;_blank&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]In diese <strong>Stakeholder-Matrix<\/strong> werden dann alle relevanten Anspruchsberechtigten eingeordnet. Unterschieden wird dabei in Stakeholder mit hoher oder geringer Macht und hohem oder geringem Interesse.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Daraus ergeben sich dann <strong>4 m\u00f6gliche Kategorien<\/strong> f\u00fcr die beteiligten Anspruchsgruppen, die wie folgt behandelt werden m\u00fcssen:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1668010569817{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #8f00ff !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #8f00ff !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #8f00ff !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #8f00ff !important;border-bottom-style: solid !important;}&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Hohe Macht und hohes Interesse -&gt; Eng an der Brust managen<\/li>\n<li>Hohe Macht und geringes Interesse -&gt; Zufrieden stellen<\/li>\n<li>Geringe Macht und hohes Interesse -&gt; Stetig informieren<\/li>\n<li>Geringe Macht und geringes Interesse -&gt; kontrollieren<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Setzt jetzt seine zuvor identifizierten <strong>Anspruchsgruppen in die Stakeholder-Matrix<\/strong> ein, erh\u00e4lt man eine vollst\u00e4ndige Stakeholder-Map.<\/p>\n<p>Im Folgenden siehst du eine beispielhaft ausgearbeitete <strong>Stakeholder-Map<\/strong>. In dem Beispiel geht es um ein Unternehmen, dass eine <strong>neue App entwickeln<\/strong> will.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8220;11228&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220; onclick=&#8220;img_link_large&#8220; img_link_target=&#8220;_blank&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Diese Darstellung kannst du auch gerne als <strong>Stakeholder Template<\/strong> f\u00fcr deine eigene Stakeholderanalyse nutzen.<\/p>\n<p>Eine Stakeholder-Map und Matrix k\u00f6nnen sehr n\u00fctzlich sein, um komplexe Prozesse mit vielen Beteiligten <strong>verst\u00e4ndlicher zu strukturieren<\/strong> sowie ein <strong>einheitliches Verst\u00e4ndnis zu schaffen<\/strong>, welche Interessengruppen am wichtigsten sind und folglich am <strong>meisten Ressourcen bieten oder bekommen sollten<\/strong> und welche folglich weniger relevant f\u00fcr das Unternehmen bzw. Projekt sind.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=&#8220;&#8220; i_icon_fontawesome=&#8220;fas fa-user-tie&#8220; i_color=&#8220;custom&#8220; color=&#8220;custom&#8220; border_width=&#8220;3&#8243; add_icon=&#8220;true&#8220; i_custom_color=&#8220;#8f00ff&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholder_Ansatz_und_Stakeholder_Value\"><\/span>Stakeholder Ansatz und Stakeholder Value<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Der Stakeholder Ansatz wird auch oft <strong>Stakeholder Value<\/strong> Ansatz genannt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Beim Stakeholder Value Ansatz geht es darum, dass das Unternehmen versuchen soll, die Interessen und Anspr\u00fcche m\u00f6glichst vieler relevanter Anspruchsgruppen zu ber\u00fccksichtigen.<\/strong><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]Die Interessen und Ziele der Anspruchsberechtigten sind im Rahmen des Stakeholder Value sogar <strong>wichtiger als der kurzfristige Gewinn und Umsatz<\/strong> des Unternehmens.<\/p>\n<p>Um den Stakeholder Value allerdings erfolgreich implementieren zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen zuerst die <strong>Interessengruppen des Unternehmens identifiziert<\/strong>, sowie ihre <strong>Anspr\u00fcche verstanden<\/strong> und im Rahmen einer <strong>Stakeholderanalyse<\/strong> festgehalten werden.<\/p>\n<p>Anschlie\u00dfend kann ein geeignetes <strong>Stakeholder Management Konzept<\/strong> erarbeitet werden, um die Ideen des Stakeholder Value Ansatzes und die Ergebnisse der Stakeholderanalyse zu vereinen und zu verwirklichen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11229&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholder_Management\"><\/span>Stakeholder Management<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]Beim Stakeholder Value Ansatz richtet die Unternehmensf\u00fchrung im Rahmen des <strong>Stakeholdermanagements<\/strong> die Entscheidungen f\u00fcr gewisse Projekte nach den jeweils <strong>wichtigsten Anspruchsgruppen <\/strong>aus.<\/p>\n<p>Da die jeweils einflussreichsten Stakeholder bereits im<strong> Rahmen der Stakeholderanalyse identifiziert<\/strong> wurden, kann das Unternehmen so ihre Strategie und Zielsetzung nach ihnen ausrichten.<\/p>\n<p>Das Management probiert also neben dem prim\u00e4ren Projektziel (z.B. neues Produkt auf den Markt bringen) auch die <strong>Ziele, Interessen und Anspr\u00fcche der wichtigsten Anspruchsberechtigten<\/strong> zu jonglieren.<\/p>\n<p>Dies muss im <strong>Vorhinein gut geplant<\/strong> sein, da die F\u00fchrungsebene sonst schnell \u00fcberfordert werden und den \u00dcberblick verlieren kann.<\/p>\n<p>Wird das Stakeholder Management allerdings <strong>vernachl\u00e4ssigt<\/strong>, kann es zu noch <strong>schlimmeren Konsequenzen<\/strong> kommen, da die wichtigsten Interessengruppen unzufrieden werden und folglich ihre Ressourcen aus dem Projekt ziehen.<\/p>\n<p>Dies kann je nach Anspruchsgruppe sehr unterschiedlich aussehen. Investoren z.B. k\u00f6nnten direkt ihre <strong>Gelder entziehen<\/strong>, w\u00e4hrend die Kunden beispielsweise fr\u00fchzeitig das Interesse verlieren oder am Ende unzufrieden mit dem Produkt sind und es <strong>nicht kaufen<\/strong>.<\/p>\n<p>Auch k\u00f6nnten interne Stakeholder wie die Mitarbeiter sich unfair behandelt f\u00fchlen und somit ihre wichtigste Ressource, die <strong>Arbeit, verweigern<\/strong>.<\/p>\n<p>Wie du siehst, ist das Stakeholdermanagement in der heutigen Zeit <strong>unabdinglich<\/strong> f\u00fcr Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe, weshalb es wichtig ist, sich zuvor die Zeit zu nehmen und seine Anspruchsgruppen im Rahmen einer <strong>Stakeholderanalyse<\/strong> kennenzulernen und zu verstehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11230&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=&#8220;&#8220; i_icon_fontawesome=&#8220;fas fa-user-tie&#8220; i_color=&#8220;custom&#8220; color=&#8220;custom&#8220; border_width=&#8220;3&#8243; add_icon=&#8220;true&#8220; i_custom_color=&#8220;#8f00ff&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Shareholder\"><\/span>Shareholder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Ein Begriff, der h\u00e4ufig in Zusammenhang mit Stakeholdern gebracht wird, ist der <strong>Shareholder<\/strong>.<\/p>\n<p>Nicht selten liegt das auch daran, dass Stake- und Shareholder <strong>miteinander verwechselt<\/strong> werden. Dabei ist der Unterschied zwischen den beiden eigentlich schnell erkl\u00e4rt.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]W\u00e4hrend das \u201cstake\u201d aus Stakeholder sich mit \u201cAnspruch\u201d \u00fcbersetzen l\u00e4sst und somit einen Anspruch Halter beschreibt, l\u00e4sst sich das \u201c<strong>share<\/strong>\u201d aus Shareholder mit \u201c<strong>Anteil<\/strong>\u201d \u00fcbersetzen und beschreibt somit <strong>alle Personen, Organisationen oder Gruppen die einen Anteil am Unternehmen halten<\/strong>.<\/p>\n<p>Shareholder sind also die <strong>Eigent\u00fcmer, Kapitalgeber und Anteilseigner<\/strong> des Unternehmens.[\/vc_column_text][vc_message]Zum Thema &#8222;Organisation&#8220; siehe auch: <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/einliniensystem\/\">Einliniensystem<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/gemeinkosten\/\">Gemeinkosten<\/a>, &amp; <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/change-management\/\">Change Management<\/a>.[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mvc_infobox info_style=&#8220;mega_info_box_2&#8243; info_opt=&#8220;show_icon&#8220; title_color=&#8220;#000000&#8243; font_icon=&#8220;fas fa-user-tie&#8220; css=&#8220;.vc_custom_1668175656661{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #ac3fff !important;border-left-style: dashed !important;border-right-color: #ac3fff !important;border-right-style: dashed !important;border-top-color: #ac3fff !important;border-top-style: dashed !important;border-bottom-color: #ac3fff !important;border-bottom-style: dashed !important;}&#8220; icon_color=&#8220;#8f00ff&#8220;]<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Beispiele f\u00fcr Shareholder:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Aktion\u00e4re<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Kommanditisten<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Investoren<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Eigent\u00fcmer<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/mvc_infobox][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stakeholder_vs_Shareholder\"><\/span>Stakeholder vs Shareholder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]Mit dieser Abgrenzung ist der <strong>Unterschied zwischen Stake- und Shareholdern<\/strong> schon recht deutlich. Vergleichen wir die beiden Gruppen trotzdem ein bisschen detaillierter.<\/p>\n<p>Allem voran beschreibt die Gruppe der Stakeholder deutlich mehr Personen und Gruppen, da sie all jene beinhaltet, die <strong>irgendein Interesse am Unternehmen<\/strong> haben.<\/p>\n<p>Auch die Shareholder halten ein Interesse am Unternehmen, dieses ist aber zus\u00e4tzlich durch einen <strong>realen Anteil am Unternehmen<\/strong> verst\u00e4rkt.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11231&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Wie dieser Anteil aussieht, h\u00e4ngt vom Unternehmen und seiner <strong>Rechtsform<\/strong> ab. Die mit Abstand am h\u00e4ufigsten vorkommende Form des Shareholders ist allerdings der <strong>Aktion\u00e4r<\/strong>, der seinen Anteil am Unternehmen in Form von <strong>Aktien<\/strong> erworben hat.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Wenn du noch mehr \u00fcber Kapitalgesellschaften und die anderen \u00fcblichen Rechtsformen deutscher Unternehmen erfahren willst, schau dir gerne auch unseren Artikel <a href=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/kapitalgesellschaft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kapitalgesellschaft &#8211; Definition und Rechtsformen einfach erkl\u00e4rt<\/a> an.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;2\/3&#8243;][vc_column_text]Ein Shareholder gibt also in den meisten F\u00e4llen sein <strong>eigenes Geld<\/strong> aus, um einen <strong>Teil des Unternehmens zu kaufen<\/strong>. Im Gegenzug daf\u00fcr erh\u00e4lt er einen <strong>Anteil der Gewinne<\/strong> und ein <strong>Mitspracherecht<\/strong> bei den Entscheidungen des Unternehmens.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend es letztendlich nur eine <strong>Empfehlung<\/strong> ist, die Anspr\u00fcche der anderen <strong>Stakeholdergruppen<\/strong> zu realisieren, ist das Unternehmen bei den <strong>Shareholdern<\/strong> <strong>vertraglich und gesetzlich dazu verpflichtet<\/strong>, ihren Anspr\u00fcchen nachzukommen.<\/p>\n<p>Wie bereits aus der vorherigen Ausf\u00fchrung hervorging, haben auch die Shareholder einen <strong>Anspruch am Unternehmen<\/strong> und sind somit gleichzeitig Stakeholder.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/3&#8243;][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_single_image image=&#8220;11232&#8243; img_size=&#8220;full&#8220; alignment=&#8220;center&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_message]Alle Shareholder sind auch Stakeholder, aber nicht alle Stakeholder sind auch Shareholder.[\/vc_message][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][mvc_flip_box height=&#8220;400&#8243; image_id=&#8220;9155&#8243; bgcolor=&#8220;#e1bcff&#8220;]<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Shareholder_Value_Ansatz\"><\/span>Shareholder Value Ansatz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Parallel zum Stakeholder Value Ansatz gibt es auch den sog. Shareholder Value Ansatz.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Grundidee ist hierbei wieder, dass das Unternehmen sich haupts\u00e4chlich oder in manchen F\u00e4llen sogar ausschlie\u00dflich um die Interessen, Anspr\u00fcche und Ziele der Shareholder k\u00fcmmert.<\/strong><\/p>\n<p>Die anderen Stakeholder werden bei diesem Ansatz eher vernachl\u00e4ssigt und nur so weit beachtet, dass sie dem Unternehmen und seinen Operationen zumindest <strong>keinen Schaden<\/strong> zuf\u00fcgen.[\/mvc_flip_box][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=&#8220;&#8220; i_icon_fontawesome=&#8220;fas fa-user-tie&#8220; i_color=&#8220;custom&#8220; color=&#8220;custom&#8220; border_width=&#8220;3&#8243; add_icon=&#8220;true&#8220; i_custom_color=&#8220;#8f00ff&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ_%E2%80%93_die_meistgestellten_Fragen\"><\/span>FAQ &#8211; die meistgestellten Fragen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_toggle title=&#8220;Was versteht man unter einem Stakeholder?&#8220;]Das Wort Stakeholder setzt sich aus den englischen W\u00f6rtern \u201cstake\u201d, was auf deutsch so viel bedeutet wie \u201c<strong>Anspruch<\/strong>\u201d und \u201chold\u201d also \u201c<strong>halten<\/strong>\u201d zusammen.<\/p>\n<p>Stakeholder sind also all jene Personen und Gruppen, die einen <strong>Anspruch oder Interesse am Unternehmen<\/strong> halten.<\/p>\n<p>Deswegen nennt man Stakeholder im deutschen auch h\u00e4ufig \u201c<strong>Anspruchsgruppen<\/strong>\u201d.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8220;Wer sind typische Stakeholder?&#8220;]Die Stakeholder eines Unternehmens werde normalerweise in <strong>interne und externe Stakeholder<\/strong> unterschieden.<\/p>\n<p>Die wichtigsten <strong>internen<\/strong> Stakeholder sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Mitarbeiter<\/li>\n<li>Management<\/li>\n<li>Eigent\u00fcmer<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Gruppe der <strong>externen<\/strong> Stakeholder ist deutlich gr\u00f6\u00dfer und vielf\u00e4ltiger, aber zu den wichtigsten geh\u00f6ren:<\/p>\n<ul>\n<li>Kunden<\/li>\n<li>Banken und Kapitalgeber<\/li>\n<li>Lieferanten<\/li>\n<li>Konkurrenz<\/li>\n<li>Staat<\/li>\n<li>\u00d6ffentlichkeit<\/li>\n<li>Vereine und Verb\u00e4nde (z.B. zum Umweltschutz)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8220;Was ist ein Stakeholder und Shareholder?&#8220;]Stakeholder sind all jene Personen und Gruppen, die ein <strong>berechtigtes Interesse<\/strong> und einen <strong>Anspruch<\/strong> am Unternehmen und seinen Projekten h\u00e4lt.<\/p>\n<p>Shareholder wiederum sind all jene Personen und Gruppen, die einen <strong>realen Anteil<\/strong> am Unternehmen halten. Diesen Anteil haben sie meist mit ihrem eigenen Geld vom Unternehmen erworben (z.B. Aktion\u00e4re).[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8220;Wer ist der wichtigste Stakeholder?&#8220;]Einen generell wichtigsten Stakeholder festzulegen ist <strong>nahezu unm\u00f6glich<\/strong>, da jedes Unternehmen sehr <strong>individuelle Anspr\u00fcche<\/strong> hat und die Stakeholder entsprechend eine sehr <strong>unterschiedliche Wichtigkeit<\/strong> f\u00fcr das Unternehmen haben.<\/p>\n<p>F\u00fcr die meisten Unternehmen geh\u00f6ren allerdings die <strong>Kunden<\/strong> zu den wichtigeren Stakeholdern.<\/p>\n<p>Welche Stakeholder am wirklich wichtigsten sind, kann ein Unternehmen \u00fcber eine ausf\u00fchrliche <strong>Stakeholderanalyse<\/strong> herausfinden.<\/p>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8220;Ist ein Mitarbeiter ein Stakeholder?&#8220;]<strong>Ja<\/strong>. Mitarbeiter geh\u00f6ren zur Gruppe der <strong>internen<\/strong> <strong>Stakeholder<\/strong>.<\/p>\n<p>Mitarbeiter haben den Anspruch an das Unternehmen <strong>fair behandelt<\/strong> zu werden und einen <strong>sicheren Arbeitsplatz<\/strong> gestellt zu kriegen, der ihnen langfristig Sicherheit bietet.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8220;Ist der Kunde ein Stakeholder?&#8220;]<strong>Ja<\/strong>. Kunden geh\u00f6ren zur Gruppe der <strong>externen Stakeholder<\/strong>.<\/p>\n<p>Kunden haben den Anspruch, dass das Unternehmen weiterhin <strong>Produkte und Dienstleitungen produziert<\/strong> und zu einem m\u00f6glichst <strong>geringen Preis<\/strong> anbietet.[\/vc_toggle][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator color=&#8220;custom&#8220; accent_color=&#8220;#8f00ff&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_cta h2=&#8220;&#8220; shape=&#8220;square&#8220; style=&#8220;outline&#8220; color=&#8220;violet&#8220;]Wir hoffen wir konnten mit diesem Artikel all deine Fragen zum Thema <strong>Stakeholder<\/strong> beantworten.<\/p>\n<p>Solltest du trotzdem noch Fragen, Anregungen oder Feedback haben, lass uns auch gerne einen <strong>Kommentar<\/strong> und eine <strong>Sternebewertung<\/strong> da!<\/p>\n<p>Vielen Dank!<\/p>\n<p><span id=\"post-ratings-9110\" class=\"post-ratings\" data-nonce=\"760883e2c6\"><img decoding=\"async\" id=\"rating_9110_1\" src=\"https:\/\/www.nachhilfe-team.net\/studitipps\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars\/rating_on.gif\" alt=\"1 Stern\" title=\"1 Stern\" onmouseover=\"current_rating(9110, 1, '1 Stern');\" onmouseout=\"ratings_off(4.2, 0, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; 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